Dịch vụ cấp chứng chỉ an toàn nhóm 1 tại Viện Xây dựng

Trong bất cứ hình thái lao động nào thì an toàn lao động, vệ sinh an toàn lao động luôn là vấn đề đáng suy tính chặt chẽ. Không chỉ ở Việt Nam mà ở tất cả các nước trên thế giới, vấn đề an toàn lao động trong quá trình sản xuất đều được đưa vào các văn bản pháp luật. Luật lao động là nhóm quy phạm pháp luật về lao động giúp an toàn cho cả người lao động và chủ sử dụng lao động có quyền lợi và nghĩa vụ tương đương. Vậy hãy cùng Viện Xây dựng tìm hiểu về chứng chỉ an toàn nhóm 1 trong nội dung bài viết dưới đây nhé.

>>> Xem thêm:

♦ Có nên mua chứng chỉ huấn luyện an toàn nhóm 2 hay không?

♦ Quy định của pháp luật về chứng chỉ năng lực thẩm tra thiết kế

Thế nào là an toàn lao động?

Trước khi tìm hiểu về thủ tục cấp chứng chỉ huấn luyện an toàn nhóm 1 chúng ta cần hiểu rõ vậy thế nào là an toàn lao động?

An toàn lao động là giải pháp được đề ra nhằm hạn chế tối đa các yếu tố gây nguy hiểm, tai nạn cho người lao động trong quá trình lao động sản xuất. An toàn lao động.

An toàn trong lao động còn có thể hiểu theo cách khác đó là tạo ra môi trường lao động lành mạnh mà ở đó không có các tai nạn xảy ra cho người lao động và những người xung quanh.

Hiện nay luật vệ sinh an toàn lao động 2015 và luật vệ sinh an toàn lao động 2018 quy định an toàn lao động chia thành 6 nhóm: an toàn lao động nhóm 1, an toàn lao động nhóm 2, hay chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3, hoặc chứng chỉ an toàn lao động nhóm 4, an toàn lao động nhóm 5, an toàn lao động nhóm 6.

Quy định về an toàn lao động nhóm 1

An toàn lao động nhóm 1 được luật lao động quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP và luật an toàn lao động, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2015. Quy định với ATLĐ nhóm 1 như sau:

Đối tượng huấn luyện an toàn nhóm 1 (Chứng chỉ huấn luyện an toàn nhóm 1):

Người quản lý phụ trách vệ sinh, an toàn lao động. Người quản lý này có thể là người đứng đầu đơn vị kinh doanh, phó quản lý, người phụ trách các phân xưởng, các quản đốc phân xưởng hoặc các vị trí tương đương được luật ATVSLĐ quy định.

Nội dung của luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/qh13 và 44/2016/NĐ-CP quy định đối với an ATLĐ nhóm 1 như sau:

Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động.
Các quy định cụ thể của các cơ quan quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, các cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Xem thêm: Làm chứng chỉ an toàn có mất nhiều thời gian, có tốn kém không?

Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động

Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa.
Phương pháp cải thiện điều kiện lao động.
Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.

Vì sao người quản lý phải học an toàn lao động?

Bạn là một người quản lý, bạn có thể là người đứng đầu doanh nghiệp hay chỉ đơn thuần làm các công tác quản lý. Cho dù bạn ở cương vị quản lý nào thì bạn cũng đang là đối tượng đại diện cho người lao động. Vì thế khi học an toàn lao động bạn bạn sẽ góp phần tạo ra môi trường an toàn lao động tránh các tai nạn rủi ro cho chính bạn và người lao động.

Khi bạn nắm vững các kiến thức về an toàn trong lao động. Tức là khi bạn nắm vững Các yếu tố nguy hiểm, có hại trong sản xuất, bạn sẽ đưa ra các biện pháp khắc phục, phòng ngừa. Điều này giúp tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp của bạn. Chẳng hạn: nếu bạn không hiểu về an toàn lao động, thì các tai nạn có thể thường xuyên xảy ra, nhẹ thì doanh nghiệp bạn phải chi phí thuốc men đền bù cho người lao động, nặng thì có thể thiệt hại cả người và cơ sở vật chất của doanh nghiệp. Như vậy cho dù ở tình thế nào thì doanh nghiệp của bạn cũng phải tốn chi phí lãng phí.

Khi bạn tạo được môi trường lao động an toàn thì người lao động sẽ yên tâm công tác cống hiến trong doanh nghiệp của bạn. Nhân sự lành nghề có kinh nghiệm trong doanh nghiệp bạn ổn định. Đây là tiền đề rất lớn tạo ra hiệu quả lao động cho doanh nghiệp bạn.

Phía trên chỉ là những lợi ích thuộc bề nổi khi người quản lý được đào tạo an toàn lao động thay vì mua chứng chỉ an toàn nhóm 1. Lợi ích này còn rất nhiều vì thế việc đào tạo quản lý an toàn lao động là điều cần thiết cho doanh nghiệp.

Cấp chứng chỉ an toàn nhóm 1 như thế nào?

Theo nghị định 44 quy định: Tất cả các doanh nghiệp hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam dù là doanh nghiệp trong nước hay đầu tư nước ngoài đều phải có chứng chỉ an toàn nhóm 1. Để bảo vệ bản thân không bị tai nạn trong quá trình lao động hoặc mắc các bệnh nghề nghiệp, người lao động nên yêu cầu đơn vị sử dụng lao động triển khai các khóa đào tạo an toàn lao động một cách bài bản.

Hiện nay có một số doanh nghiệp với tầm nhìn hẹp của ban lãnh đạo, thường nghĩ tham gia tập huấn đào tạo an toàn lao động sẽ gây tốn kém. Vì vậy họ thường tìm cách mua chứng chỉ an toàn lao động hoặc tập huấn theo kiểu đối phó. Đây là một suy nghĩ không nên. Trong quá trình theo dõi tiếp xúc với các doanh nghiệp lớn.

Xem thêm: Điều kiện của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động

Chúng tôi hiểu vì sao doanh nghiệp của họ lại có thể phát triển một cách vượt bực, năng lực cạnh tranh không thua kém doanh nghiệp nước ngoài. Với họ cái được coi là lãng phí khi tham gia đào tạo an toàn lao động chỉ là 1 con cá cực nhỏ so với những lợi ích mà đào tạo an toàn lao động đem lại cho họ.

Hãy thử nghĩ xem trong 1 môi trường lao động lành mạnh, bạn sẽ không phải tốn các khoản tiền lớn cho việc chi trả các tai nạn lao động, các thiệt hại về vật chất trong quá trình lao động, ví dụ hỏa hoạn, cháy nổ. Nhân viên được đào tạo bài bản về an toàn vệ sinh lao động, họ sẽ thấy mình được bảo vệ, họ sẽ an tâm cống hiến.

Như thế cái lợi đó không thể là nhỏ được. Tập huấn an toàn lao động chính là sự nhân văn, tầm nhìn sâu và tuân thủ pháp luật.

Lĩnh vực an toàn lao động được thể hiện ở tất cả các ngành nghề như :

An toàn lao động leo cao.
An toàn lao động trong sản xuất.
An toàn lao động trong công trường xây dựng.
An toàn khi phá dỡ kết cấu công trình.
An toàn lao động trong hàn cắt kim loại.
An toàn lao động trong lĩnh vực cơ khí.
An toàn lao động trong kinh doanh Xăng Dầu, LPG.
An toàn lao động cho nhân viên bán hàng.
An toàn lao động trong vận hành máy.
An toàn trong bệnh viện, tòa nhà..
An toàn trong sản xuất.
An toàn trong lĩnh vực điện.
An toàn trong lĩnh vực thương mai.
An toàn trong vệ sinh công nghiệp.
An toàn trong lĩnh vực nhà hàng.
An toàn trong lĩnh vực may mặc.
An toàn trong lĩnh vực viễn thông.